近距離手当

サイバーエージェントでは、本社のある渋谷駅から２駅圏内に住む社員さんに対して毎月３万円の『近距離手当』を支給しています。

これは人材流失（ストックオプションを目当てにして集まった技術者が続々と退社）に頭を悩ませた藤田社長が「組織力を高めるのは仲間意識である」と考えて導入したものです。

驚くことなかれ、この手当の導入で18％の離職率が8％に改善されました。会社の近くに住むことで仲間意識が高まる…ウソのような本当の話です。

（参考：2005年7月20日 日本経済新聞）