エキュートで人材育成

エキュートはＪＲ東日本ステーションリティングが運営しています。

この会社は、グループの小売飲食業各社から出向の形で集まったメンバーがノウハウや経験を積んで、また元の会社に戻っていくというプロジェクトチームスタイルを取っているのが特徴です。

この機動力こそが同社を駅ビルビジネスのインキュベーター（孵化器）として活性化させているのです。エキュート品川の開業にたずさわった８人の社員も３年で元の会社に戻り、エキュートでの経験を活かすことになるのです。

（参考資料：2006年3月13日 日経ＭＪ）