即決経営の極意 ⑥

ジャパネットたかたの高田明社長は、社員教育について、こう考えています。

「 課題を自分で探す人間がたくさん出てこないと、会社の競争力は高まらないと思います。」

「 社員は作業と仕事の差が分からない。だから、社員教育で質を高めていく。 」

「 私は自分の発想法とか、そういうものを移植したいんです。要らんおせっかいだと言われるけど」

（参考資料：日経ベンチャー2009年2月号）