残業をなくせ

ユニクロでは店長の残業を減らす取り組みに挑戦し、成果を挙げています。その秘密は、店長が副店長やスタッフに仕事を任せる仕組みを作り、自分自身の仕事に集中できる環境を作っているからです。別の言い方をすると、店長でなければ出来ない仕事とそうでない仕事を明確に分けられているのです。

そして、店長の残業が短縮されたことで、女性店長が増え、女性社員の活躍に結実しています。

（参考資料：2009年9月4日 日経産業新聞）