社員獲得はまず親から

東京都は、先月、就職を目指す高校生の保護者を対象とした中小企業の仕事体験ツアーを主催しました。中小企業の就職については、情報量が少なく、子供が自主的に探すのが難しいと言われます。そこで、親が探して薦めることが重要になってきた…というわけです。これは中小企業にとっては、好機と見るのか、それとも苦境とみるか？…意見は分かれますが、一つの戦略であることは間違いないでしょう。

（ 参考資料：産経新聞 2010年12月1日 ）