転職を嫌がる人を狙え！

プルデンシャル生命保険が中途採用で狙う人材は 「 転職を嫌がる人」 です。

何故かと言うと、転職したいと思って門をたたく人ほど転職しなければならない理由や不満があるのです。これに対して、実力があり、なおかつ転職をそれほど望んでいない人ほど、新しい職場でも活躍ができるのです。

プルデンシャルは前職の営業成績は重視しないため、営業を一度もやったことのない人を採用することも少なくないそうです。これは営業実績ばかりを見ると、それ以外の良い面を見落とすことがある上、本人も過去の実績に囚われる可能性があるためです。

（ 参考資料：日経産業新聞 2010年11月26日 ）