企業のお題

最近、企業が就活生に対して、自社の求める人材を効率的に発見するためにオリジナルな設問を作り、エントリーシートに書かせているそうです。

が、なかにはアレレ？と思うものがあるそうです。一例を挙げると、「あなたを四文字熟語で表現しなさい」、「鶴の恩返しでお爺さんとお婆さんに姿を見られない方法を三つ考えて下さい」、「誰かひとり、歴史上の偉人にあだ名をつけてください」等々。

う～ん、これで本当に有用な人材が見抜けるのか？ちょっと疑問です。

（ 参考資料：夕刊フジ 2012年3 月2日 ）