人望を得る方法 ②

企業変革創造の藤田聡社長は 「 リーダーにはフォア・ザ・チームの視点が重要」 と言います。人望のあるリーダーはリスクを恐れず、チームが正しいと判断したことを言える、だから人望は厚くなり部下の意欲も高まるのです。

人望のある人は、単なる 「 いい人 」 とは違います。人望はその人の性格と同じではなく、部下が信頼を寄せ、働きやすい環境を作り出せるリーダーに備わるものなのです。

（ 参考資料：日経産業新聞 2012年11月21日）