人望を得る方法 ①

経営コンサルタントの髪林孝司さんは、リーダーが人望を得る方法として２つの秘訣があると言います。

まず、相手の意見を聞いて受け入れることです。事業の進め方について自分の意見と違っていたりしても法令に反していたり、企業理念とそぐわなかったりしなければ、とにかく採用してみます。部下は成果を出そうと真剣に考えて提案してくるハズです。持論を押しつけてばかりていては部下の心は離れていきます。

２つ目は方針や考え方に一貫性を持つことです。考えがブレていると、理解できない人物に映り、人望を失います。

髪林さんは「 人望は身につけられるスキル 」 と強調します。まずは２つのポイントに注意して努力すれば、人望を得たり、厚くしたりすることは可能と言います。

（ 参考資料：日経産業新聞 2012年11月21日）